就业波折后重新上岗，国企外包职位月薪6300元
今天看到一位曾在美团工作的朋友分享他找工作的故事，这让我觉得在当前环境下这是个明智的选择。今年六月底他离开美团，接下来的寻找工作之路十分艰辛。每天早晚都在招聘软件上反复查看职位信息，最初的半个月还算顺利，但之后看到的大多都是曾投过的岗位。经过两个月投递了200多份简历，面试的机会却屈指可数，他几乎准备放弃，打算国庆节再集中精力找工作。这时，他突然收到了半个月前投递简历的面试邀请。
面试当天下午，他就去了，过程相当轻松，聊了聊往届工作后，让他在电脑上处理几个Excel表格，便当场决定录用。这是他求职以来第一次面试便成功入职。在与交接同事的交流中，他得知对方是因为急于辞职，交接期仅一周，因此他恰巧赶上了这次机会，前任岗位的员工多为年轻女性，而他已年过四十。
他签署的劳动合同属于国企外包员工，工作由第三方派遣公司发放薪资，试用期三天，合同为一年。首月工资6000元，第二个月起为6300元，五险一金按广州的最低标准缴纳，月休六天，轮休单双休交替安排。许多人不解他为何愿意接受这个工作，但他认为这是他两个月以来最具性价比的机会，离家近，通勤方式灵活，并且单位提供免费的停车位，工作时间也方便照顾孩子。 龙8体育
此外，他在大公司时并非研发岗位，技能有限，因此找工作面临不少挑战。而且，家庭负担不应该完全压在配偶身上。他认为，现阶段能有收入，承担部分家庭经济压力，就是一个不错的选择。
他很赞同前美团员工的看法，认为如今找工作不能只按照大厂的标准来。热门岗位早有人竞争，如果工作难找，那降低标准也是合理的，至少能保持收入和社保。此外，他还有一个朋友曾在阿里，裁员后在二线城市的分公司做外包，也感受到了身份转变的落差。尽管心里有抵触，但每月的收入和社保持续缴纳让他觉得自己的选择并不后悔。
