职校生实习暴露出不公现象，恶性产业链亟待整治

在2025年9月，一名17岁的职高学生刘丽被学校安排到一家服装厂进行实习，本应与她的服装设计专业相关的实习，却成了日复一日的缝纫机操作。五个月的实习期间，她早晨六七点起床，八点上班，常常加班到九点，工作时长达到12小时。回到宿舍后，忙于洗漱与整理，她通常要到午夜才能入睡。前三个月的工资仅几百元，之后的两个月最多也只有一两千元。而且，迟到或请假都面临扣款与困难。刘丽对食堂的饮食表示不满，直言自己无法忍受这样的生活。她的经历并未孤立无援，今年5月，另有一名17岁职校生在实习期间自杀，这一事件引发了公众对职校实习的关注。

在职校中，越来越多的学生随着大型巴士被送往各个工厂，而他们的专业往往与所实习的行业毫不相关。这一与“实习”名义下运作的灰色产业链，涉及学校、中介和工厂三方的利益。各类专业的学生被迫进入流水线，班主任们以威胁不发毕业证来强制学生服从。

在经济利益驱动下，中介和学校利用学生的劳动力，为企业提供低成本的实习生。然而，许多实习生在这样高强度的工作环境中面临健康风险，部分甚至因此丧生。一些法律专家指出，中介和学校通过获取时薪差价和人头费来盈利，这种不公的现象亟需改革。 龙8体育

要想断除这种不正之风，专家建议修订相关制度，设立明确的实习监管机制，确保学生权益。此外，建立实习单位的准入和黑名单制度，以及强制性的三方协议示范文本，也是必要之举。